Theo Nghị định số 22/2011/NĐ-CP, từ ngày 1/5/2011, mức lương tối thiểu được điều chỉnh tăng từ 730.000 đồng lên 830.000 đồng/tháng. Thực hiện Nghị định trên, công chức, viên chức và các đối tượng được hưởng chính sách ở nhiều địa phương trong cả nước đã được hưởng lương mới theo đúng kỳ hạn.
Tuy nhiên, đến tháng 7, đội ngũ giáo viên ở Nam Đàn mới được hưởng lương mới theo đúng quy định. Nhưng “niềm vui ngắn chẳng tày gang”, đến kỳ lĩnh lương tháng 8, giáo viên các cấp trên địa bàn huyện Nam Đàn lại tiếp tục phải nhận lương cũ (mức lương tối thiểu là 730.000 đồng/tháng).
Sự “thụt lùi” khó hiểu này đã gây tâm lý ức chế trong không ít giáo viên. Đưa vấn đề vì sao giáo viên chưa được hưởng lương mới theo đúng kỳ hạn quy định, kế toán và hiệu trưởng của nhiều nhà trường trên địa bàn huyện đều có chung câu trả lời: do phòng tài chính và kho bạc của huyện chưa rót tiền về, còn “mắc” ở cấp nào cao hơn thì họ cũng không được rõ.
Nhằm bù trượt giá và hỗ trợ phần nào cho những người có thu nhập thấp, ngày 30/3/2011, Thủ tướng Chính phủ cũng đã ký quyết định về trợ cấp khó khăn đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, người hưởng lương hưu có mức lương thấp, người hưởng trợ cấp ưu đãi, người có công và hộ nghèo.
Việc chậm được hưởng lương mới gây ức chế tâm lý
cho không ít giáo viên - Ảnh: Minh hoạ
Trong đó, hỗ trợ 250.000 đồng áp dụng cho người có hệ số lương từ 3.0 trở xuống gồm cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Ngay sau khi Nghị định của Chính phủ được áp dụng, Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư 48 hướng dẫn việc xác định nguồn và phương thức chi trả trợ cấp khó khăn. Thông tư quy định việc chi trả trợ cấp khó khăn cho các đối tượng được thực hiện hai lần trong quý 2 năm 2011.
Trong đó, lần thứ nhất thực hiện trong tháng 4, lần thứ hai thực hiện trong tháng 5 cùng với đợt tăng lương cơ bản. Mặc dù đã có quy định, thông tư hướng dẫn thực hiện của các cấp, ngành liên qua, tuy nhiên, cho đến kỳ lĩnh lương tháng 7/2011 những giáo viên thuộc diện quy định ở Nam Đàn mới nhận được tiền trợ cấp khó khăn.
Số tiền hỗ trợ của Chính phủ dù không lớn nhưng cũng động viên phần nào tinh thần của những giáo viên có hệ số lương thấp trong thời điểm “bão giá”. Mặc dù vậy, sự chậm trễ trong quá trình làm thủ tục chi trả của phòng tài chính ở địa phương đã làm giảm đi ý nghĩa từ quyết định đúng đắn, kịp thời của Chính phủ.
Đồng lương của giáo viên, nhất là những giáo viên trẻ mới ra trường vốn đã eo hẹp, đời sống càng trở nên khó khăn hơn trong thời điểm lạm phát, giá cả leo thang.
Vẫn biết rằng, “cơm chưa ăn, gạo còn đó” nhưng việc chậm chi trả lương mới và các khoản trợ cấp theo đúng quy định cho đội ngũ giáo viên trong thời gian dài đã làm ảnh hưởng tới đời sống vật chất, gây tâm lý ức chế trong không ít giáo viên.
Mong rằng các cấp, ngành liên quan, trực tiếp là phòng tài chính và kho bạc huyện Nam Đàn nhanh chóng tháo gỡ các vướng mắc để việc chi trả lương mới cho giáo viên được thực hiện trong thời gian sớm nhất.
Bản in
